Si estás considerando trabajar como Certified Nursing Assistant (CNA) —o ya lo haces—, aquà tienes una guÃa clara, en texto plano y sin tablas, con sueldos aproximados, factores que influyen en la paga y consejos prácticos para ganar más en EE. UU.
Resumen rápido de sueldos (2025)
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Por hora (promedio observado): alrededor de US$18–22/h, con rangos frecuentes de US$15–26/h según estado, empleador y turno.
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Anual a tiempo completo: muchas personas CNA se mueven entre US$37,000 y US$45,000 al año; puede superarse con horas extra, noches y fines de semana.
¿Cuánto gana un CNA por hora?
La tarifa por hora depende de la ciudad, el tipo de centro (hospital, nursing home, atención domiciliaria), experiencia y diferenciales por turno. En zonas de alto costo de vida y en hospitales, es común ver tarifas más competitivas. En mercados menos demandantes, los valores de entrada suelen ser más bajos, pero pueden crecer con experiencia y especialización.
Factores que mueven la tarifa por hora
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Experiencia y certificaciones adicionales (p. ej., demencia, postquirúrgico, control de infecciones).
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Turnos con diferencial (noches, fines de semana, festivos).
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Tipo de empleador (hospitales y gobierno suelen pagar mejor que cuidados de larga estancia y atención domiciliaria).
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Ubicación (costa oeste y noreste tienden a rangos más altos).
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Bilingüe (español–inglés) como ventaja competitiva.
Sueldo anual estimado a tiempo completo
Si trabajas 40 horas semanales durante todo el año, un rango habitual es US$37k–45k. Con horas extra y turnos premium, muchas personas CNA superan esos valores. Considera siempre el paquete total (beneficios, PTO, seguro médico, 401k) además de la tarifa por hora.
Escenarios tÃpicos (sin tabla)
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Entrada (zona media): ~US$16–19/h con beneficios básicos.
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Mercado fuerte o turno premium: ~US$25–27/h o más (noches, fines de semana, festivos).
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Experiencia + hospital/gobierno: mejores medianas y beneficios, aunque los procesos de contratación suelen ser más exigentes.
Dónde se paga mejor (tendencia general)
Los estados y áreas metropolitanas con alto costo de vida y fuerte demanda suelen liderar los salarios CNA. Frecuentemente destacan Alaska, California, Oregón, Nueva York, Massachusetts y Washington. En grandes ciudades (por ejemplo, Seattle, San Francisco, Boston o NYC) es habitual encontrar tarifas por hora más altas y paquetes de beneficios más robustos.
Sectores y empleadores con mejores pagas
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Hospitales (agudos y sistemas grandes) y empleos gubernamentales suelen ofrecer mejores medianas y beneficios.
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Long-term care y atención domiciliaria pueden pagar menos por hora, pero a veces compensan con horarios flexibles, cercanÃa geográfica o facilidad de ingreso.
Consejos para negociar y subir tu sueldo
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Llega con datos locales: investiga rangos por tu ciudad antes de pedir aumento.
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Pide por escrito los diferenciales: night/weekend/holiday pay, on-call y reembolso de millas (si aplica).
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Actualiza tu perfil profesional: CV claro, licencias vigentes, referencias y reseñas.
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EspecialÃzate: cursos cortos en áreas de alta demanda (demencia, rehabilitación, control de infecciones).
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Evalúa W-2 vs 1099: considera beneficios (salud, PTO, 401k, dental/visión) además de la tarifa por hora.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Cuál es el salario por hora promedio para un CNA en EE. UU.?
Suele observarse alrededor de US$18–22/h a nivel nacional, con variaciones importantes según estado, empleador y turno.
¿Cuál es el sueldo anual tÃpico?
A tiempo completo, muchos CNAs se sitúan entre US$37,000 y US$45,000 al año; con horas extra y turnos premium, es posible superar ese rango.
¿CNA gana más que HHA?
En promedio, sÃ. El rol de CNA suele reportar cifras ligeramente superiores por su entorno clÃnico y la demanda en hospitales y centros de cuidados, aunque hay solapamientos según estado y empleador.
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